退位让贤vs强权继承谁更优

《退位让贤》引发的最大争议莫过于'主动让贤与强行接班哪种更适合中国民企'的论战。支持方认为书中主角的选择避免了'企二代陷阱'，数据显示中国家族企业传承失败率高达70%；反方则引用万达、碧桂园等成功案例，认为血统继承才是王道。

知乎上相关讨论帖获得3.2万关注，最高赞回答对比分析了小说中的'海归派'与'元老派'冲突，指出这正是现实中美的集团与格力电器不同传承路径的文学映射。值得注意的是，书中刻意淡化的'影子内阁'设定——即老掌门在幕后实际操控的细节，被资深HR指出这才是多数中国企业的真实状况。


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