《退位让贤》揭示的企业传承难题

《退位让贤》这部小说之所以引发强烈共鸣，在于它精准击中了当下中国企业普遍面临的传承难题。姜阿山小树通过文学手法，将这一严肃的商业话题演绎得引人入胜。

小说围绕'企业元老如何优雅退场'这一核心命题展开，揭示了传承过程中的五大矛盾：情感与理性的矛盾、信任与控制权的矛盾、个人威望与制度建设的矛盾等。书中'退位路线图'的设计、'权力过渡期的危机管理'等情节，都源于作者对现实案例的深度观察。

读者评价称这是'一本值得所有企业家细读的警示录'，'每个情节都能找到现实原型'。特别引发讨论的是书中'退位不退休'的新型传承模式，这一创新思路为许多面临接班困境的企业提供了参考。目前该书已被多家商学院列为案例教学素材，其现实指导价值得到普遍认可。


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